北陸銀行で築く
キャリア

一人ひとりの挑戦が未来をつくる

北陸銀行には、さまざまな業務に携わりながら主体的にキャリアを築く環境があります。活躍のフィールドは多岐にわたり、チャレンジを後押しする制度や風土も整っています。変化が激しく、答えのない時代。地域のお客さまに寄り添い、ともに未来を考え、行動できる人が求められています。広い視野と高い専門性を持って、自分だけのキャリアを描いてください。

自律的なキャリアデザイン

北陸銀行では、キャリアを自らデザインし築いていくことを大切にしており、そのためのバックアップ体制を手厚く用意しています。
上司と月1回、「1on1」形式の面談を実施しており、その中で自身のキャリアを相談しながら、各種研修や業務に挑戦することができる仕組みです。

チャレンジ・ジョブ制度

行員各自のキャリア形成に必要となるスキルの獲得や、挑戦したい分野で経験を積む機会を提供し、自発的・意欲的なキャリア形成をサポートする制度です。経営企画、推進企画、デジタル戦略、地域創生、コンサルティングなどの分野から、取り組みたい業務を行員自ら応募することができます。人事異動を前提とした制度です。

利用者の声

入行以来、ずっと個人のお客さまを担当してきたので、次は法人のお客さまも担当してみたいと考え、チャレンジ・ジョブ制度を利用して、現部署に異動しました。現在は法人のお客さまを対象にDC（確定拠出型年金）の導入支援や従業員への説明会実施などを手掛けています。同期入行の仲間に、チャレンジ・ジョブ制度を利用した人が何人もいますし、今の部署にも同制度を利用して異動してきた人がたくさんいます。

Career
キャリア紹介
  • 2014年
    4月
    清水町支店CS課
  • 2017年
    1月
    立山支店得意先課（個人渉外）
  • 2022年
    1月
    本店営業部（個人渉外）
  • チャレンジ・ジョブ制度に応募
  • 2024年
    10月
    法人ソリューション部 ソリューション営業室 DCチーム

公募型研修

北陸銀行では、若手～管理職～経営職層までキャリアステージごとに実施する階層別研修とは別に、公募制による業務別研修・トレーニー・行外研修・海外研修なども用意し、自らキャリア形成を図る行員をバックアップしています。

公募型行外研修

1～2年の中長期で行う研修。外部のコンサルティング企業やシンクタンクなどに出向し、実務を通して専門スキルを習得するものです。関連会社へ出向することもあります。

公募型海外研修

1週間から1か月程度の短期研修から1〜2年の中長期研修あり。中国、ベトナム、ニューヨークなど海外で勤務しながら国際業務スキルを習得するものです。

利用者の声

学生時代、シンガポールに短期語学留学したことがあり、入行したときからチャンスがあれば一度、海外で働いてみたいという思いがありました。札幌支店に勤務していたとき、海外の会社に1年間出向するプログラムの募集があり、私はベトナムを希望、上司から「キャリアは自分でつくるもの」と背中を押していただき、入行当時の思いをかなえることができました。

Career
キャリア紹介
  • 2019年
    5月
    新宿支店　窓口業務、融資課、法人渉外
  • 2022年
    6月
    札幌支店　法人渉外
  • 海外派遣　応募
  • 2023年
    4月
    国際部 中国アジア室（ベトナム現地コンサルティング会社へ出向）
  • 2024年
    4月
    国際部 国際業務推進グループ

幅広い働き方の実現

北陸銀行では希望する働き方に応じて、3つのコースから選ぶことができます。

総合職Gコース

全国転勤あり、各地での勤務経験を通じた成長、幅広い業務に携わりながらキャリアをつくり上げていくコース。

総合職Aコース

地域に根差しながら幅広い業務に携わり、キャリアをつくり上げていくコース。

事務職

地域に根差しながら、窓口業務を含めた内部事務などに特化し、キャリアをつくり上げていくコース。