福利厚生

自分らしい働き方をサポート、
「Well-being」を実現する環境

一人ひとりが自分らしく、
安心して働ける環境づくりに力を入れています。
ライフステージに応じた柔軟な働き方の選択肢や、
休暇制度、子育て支援など、
日々の生活を支える福利厚生の充実はもちろん、
挑戦や成長を後押しする研修制度や
キャリア支援も整えています。
仕事とプライベートを両立しながら、
その人らしく活躍できる環境を整えています。

長く働ける環境

POINT 01: コース転換制度

総合職Gコース・総合職Aコース・事務職の転換制度。
自分の求める暮らし方＆働き方に合わせて、入行後にも選択可能です！

POINT 02: 勤務地の変更

総合職Aコース・事務職の働くエリアを転換できる制度。
「結婚」「自宅取得」などのライフイベントによる新たな生活拠点への勤務地変更が可能です！

勤務時間・休日と休暇

年次有給休暇

半日単位での
取得可能
結婚・忌引休暇
産前・産後休暇
積立休暇

勤続年数により
異なる
育児休業

子が3歳になるまで
取得可能
半日休暇制度

勤務時間
午後半日休暇 8:30～12:15
午前半日休暇 13:15～17:00
1週間休暇

連続１週間
アニバーサリー休暇

年休１日間
ジョイフル休暇

年休５日間
（分割取得可）
健康休暇

年休３日間
（分割取得可）
リフレッシュ休暇
その他

ほかにも細かく
制度・休暇があります

就業体制

Get to work: 時差出勤制度

自身の生活や顧客とのアポイントにあわせ、
時差出勤ができます！

運用

通勤対策や通院、子どもの養育、介護などさまざまなケースで利用することができます。
始業時間と就業時間を繰り上げ・繰り下げすることができます。

外部からの認定

女性活躍推進に向けた取り組みは外部からも高い評価をいただいています。

プラチナくるみん

「プラチナくるみん」は「子育てサポート企業」として、厚生労働省の認定を受けた証しです。富山県に本店を置く企業では、北陸銀行が2016年7月に初の認定となりました。
えるぼし（3段階目）

基準適合事業主として、厚生労働大臣より「えるぼし（3段階目）」の認定を受けました。「えるぼし」とは、女性の活躍推進に関して優良な取り組みを行った企業が受けられる認定です。
とやま女性活躍企業

企業の成長とウェルビーイングの実現に向けて、女性が活躍する企業として富山県より認定されました。
ふくい女性活躍
推進企業プラス＋

女性の採用・育成・ワークライフバランス・登用などに積極的に取り組む企業として福井県より認証・登録されました。
いしかわ男女共同参画
推進宣言企業
「女性活躍加速化クラス」

男女共同参画推進の具体的な取り組みを宣言する企業として、石川県より認定されました。数値目標を設定要件とする「女性活躍加速化クラス」となっています。